Mögliche Anzeichen aus der Perspektive von Vorgesetzten und Kolleg*innen

– Eingeschränkte Produktivität und Leistungsfähigkeit

– Erhöhte Fehlerquoten

– Vermindertes Durchhaltevermögen

– Verschiebung von Aufgaben

– Vermeidung von Kontakten, sozialer Rückzug

– Dünnhäutigkeit und/oder Reizbarkeit

– erhöhte Fehlzeiten, nicht Einhalten von Pausen und Arbeitszeiten

– geistige Abwesenheit