M\u00f6gliche Anzeichen aus der Perspektive von Vorgesetzten und Kolleg*innen<\/p>\n\n\n\n
– Eingeschr\u00e4nkte Produktivit\u00e4t und Leistungsf\u00e4higkeit<\/p>\n\n\n\n
– Erh\u00f6hte Fehlerquoten<\/p>\n\n\n\n
– Vermindertes Durchhalteverm\u00f6gen<\/p>\n\n\n\n
– Verschiebung von Aufgaben<\/p>\n\n\n\n
– Vermeidung von Kontakten, sozialer R\u00fcckzug<\/p>\n\n\n\n
– D\u00fcnnh\u00e4utigkeit und\/oder Reizbarkeit<\/p>\n\n\n\n
– erh\u00f6hte Fehlzeiten, nicht Einhalten von Pausen und Arbeitszeiten<\/p>\n\n\n\n
– geistige Abwesenheit<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00f6gliche Anzeichen aus der Perspektive von Vorgesetzten und Kolleg*innen – Eingeschr\u00e4nkte Produktivit\u00e4t und Leistungsf\u00e4higkeit – Erh\u00f6hte Fehlerquoten – Vermindertes Durchhalteverm\u00f6gen – Verschiebung von Aufgaben – Vermeidung von Kontakten, sozialer R\u00fcckzug – D\u00fcnnh\u00e4utigkeit und\/oder Reizbarkeit – erh\u00f6hte Fehlzeiten, nicht Einhalten von … Weiterlesen